A+ A A-

Дополнительный зароботок

Ниже приводится информация о том, какой дополнительный доход можно иметь, если уже выплачиваются:
4 пособие по уходу за ребенком;
4 пособие единственному кормильцу либо пособие матери- (отцу-) одиночке;
4 пенсия;
4 семейное пособие студентам или стипендия;
4 пособие по безработице или по бедности.
1. Декретный отпуск или пособие по уходу за ребенком
Во время декретного отпуска разрешается работать, при этом ежемесячный заработок не должен превышать размер минимальной зарплаты (в 2005 году она составляет 323,46 евро). Кроме этого, родители детей, появившихся на свет после 01.01.2002 года, имеют право на дополнительную временную работу, а именно не более 13 недель в календарном году в течение полного календарного года декретного отпуска. Эта временная работа считается заключением нового трудового договора, независимо от работы, с которой родители вышли в декретный отпуск, и на нее распространяется новый порядок оформления выходного пособия (Abfertigung neu).
Работа по минимальной ставке или временная работа возможны как у того же самого, так и у другого работодателя. Однако необходимо учесть, что при поступлении на работу к другому работодателю с зарплатой, превышающей размер минимальной ставки, необходимо предварительно получить согласие первого работодателя.
Для получения пособия на ребенка общий размер доходов не должен превышать 14 тыс. 600 евро в год. Чтобы годовая сумма не превышала указанную, считается, что работник может зарабатывать дополнительно к пособию на ребенка не более 1 тысячи 145 евро в месяц брутто, то есть до уплаты налогов.
Внимание: при расчете размера годового дохода учитываются также доходы и прибыль от предпринимательской деятельности, доходы от сдачи помещений в аренду, а также прочие виды дохода. Полный список видов дохода, учитывающихся и не учитывающихся при расчете размера дополнительного заработка, составленный Министерством по социальным вопросам совместно с Министерством финансов, можно найти, например, на сайте: www.boeb.at под рубрикой Service – Downloads.
Что произойдет, если будет превышен размер позволяемого дополнительного дохода? В этом случае будет потеряно право получения пособия на ребенка и, возможно, будет предъявлено требование выплатить полученное пособие обратно.
Однако существуют и исключения. Так например, начиная с 27.02.2004 года при незначительном непредвиденном превышении размера дополнительного заработка не более чем на 15% пособие на ребенка обратно не потребуют.
2. Скидка единственному кормильцу /
Скидка матери- (отцу-) одиночке
Единственным кормильцем считается тот, кто
4 в текущем году состоит в браке уже более шести месяцев и постоянно не живет отдельно от своего (своей) супруга (-ги),
4 получает более 6-ти месяцев в календарном году семейное пособие хотя бы на одного ребенка и проживает больше 6-ти месяцев в году в семье.
Супруг (-га) или гражданский муж (гражданская жена) не имеют право получать доход, превышающий 2 тыс. 200 евро в год (без наличия детей) либо 6 тыс. евро в год (при наличии по крайней мере одного ребенка, на которого родители получают семейное пособие).
Единственным кормильцем считается тот, кто
4 не живет в зарегистрированном либо в гражданском браке (партнерстве) более 6-ти месяцев в текущем году
4 получает на одного ребенка семейное пособие не менее 7-ми месяцев в году.
Никаких ограничений дополнительных заработков и доходов, влияющих на размер вышеназванных скидок, нет.
Размер скидок единственному кормильцу и матери- (отцу-) одиночке
Если работнику полагаются вышеназванные скидки, то подоходный налог уменьшается на 364 евро в год.
Начиная с 2004 года на размер скидок влияет число детей:
Единственный кормилец

Скидка

Надбавка за единственному количество
кормильцу детей
и матери- в евро
(отцу-) одиночке
в евро
без ребенка 364 –
с 1-м ребенком 494 130
с 2-я детьми 669 175
с 3-я детьми 889 220
на каждого последующего ребенка 889 + 220 220
Надбавка за количество детей полагается на каждого ребенка, на которого финансовое управление выплачивает семейное пособие не менее 7-ми месяцев в календарном году.

3. Школьники, студенты
До достижения 18-летнего возраста нет никаких ограничений в заработках школьников и студентов. После 18 лет можно зарабатывать в одном календарном году не более 8 тысяч 725 евро. В противном случае школьник или студент будет лишен права получения семейного пособия независимо от того, заработал он эти деньги в течение каникул или в течение всего года. Причем доходом считается не заработок до вычета налогов (брутто), а сумма, остающаяся после вычета взносов социального страхования, особых и чрезвычайных расходов.
Студенты имеют право получать в год 5 тыс. 814 евро, независимо от того, в каком месяце они эти деньги заработали. Если студент оформлен на работу в качестве рабочего или служащего либо получает необлагаемые налогом пособия (например, пособие по безработице, по бедности, на ребенка), то в этом случае он имеет право зарабатывать до 7 тыс. 195 евро (брутто). Из этой суммы разрешается вычитать взносы социального страхования. Повышенная сумма не действительна в том случае, если студент даже в незначительном количестве получает дополнительный доход от предпринимательской или сельскохозяйственной деятельности, сдачи помещений в аренду или доход с капитала. Если размер доходов будет превышать вышеназванные суммы, то будет сделан перерасчет стипендии и потребована обратно разница между фактически полученным доходом и установленной границей. При этом необходимо обратить внимание на то, что, согласно закону о стипендиях, доходом считаются также пособия по беременности и родам, пособие по бедности, по безработице, пособие на ребенка.
Размер дополнительного заработка для матерей и отцов, являющихся студентами, по сравнению с другими стипендиатами увеличивается на сумму от 2 тыс. 762 евро до 4 тыс. 261 евро в год на каждого ребенка в зависимости от его возраста.
4. Пособия по бедности и безработице
Чтобы не выплачивать обратно пособие по безработице или по бедности, необходимо сообщать в соответствующее отделение Биржи труда о наличии любого дополнительного заработка, даже если он ниже минимального уровня.
Если получатель пособия по безработице подрабатывает и получает зарплату, превышающую минимальный уровень (в 2005 году минимальный уровень зарплаты составляет 323,46 евро в месяц), то он полностью лишается пособия по безработице.
Если же получатель этого пособия имеет временный заработок (меньше 4-х недель), то сумма распределяется на оставшиеся дни следующим образом: из полученного чистого дохода (то есть получки после удержания налогов) вычитается сумма минимальной зарплаты. После этого 90% от полученной цифры делится на количество дней в календарном месяце. Рассчитанная таким образом сумма вычитается из полагающейся дневной ставки пособия по безработице.
Обратите внимание, что работа по минимальной ставке (geringfЯgige BeschКftigung) в первый месяц после окончания регулярных трудовых отношений у того же работодателя лишает права получения пособия по безработице.
Получатель пособия по бедности (Notstandhilfe) имеет право на дополнительный заработок в размере, не превышающем минимальную зарплату. Кроме зарплаты при назначении и выплате вышеназванных пособий учитываются также другие доходы, такие, например, как доходы от сдачи объектов в аренду, пенсия по потере кормильца.
5. Пенсионеры
Говоря о допустимом дополнительном заработке пенсионеров, необходимо знать, по какой пенсионной системе человек получает свою пенсию, а также ее вид.
За исключением особых случаев (например, пенсии по инвалидности или по потере кормильца), для рабочих, служащих, предпринимателей и фермеров существует следующий порядок:
Для пенсионеров, вышедших на пенсию до достижения пенсионного возраста (vorzeitige Alterspen-sion), получение трудового дохода в размере, превышающем минимальный уровень зарплаты, либо занятие предпринимательской деятельностью по лицензии, в результате которой пенсионное страхование обязательно, лишают гражданина права получения пенсии. Выдача пенсии будет продолжена после прекращения трудовой деятельности, причем рассчитываться она будет заново с учетом пенсионных взносов, уплаченных в период этой трудовой деятельности. При достижении нормального пенсионного возраста (65 лет у мужчин и 60 лет у женщин) досрочная пенсия переходит в нормальную пенсию по возрасту (normale Alters-pension), и с этого времени размер дополнительного заработка не ограничивается. Однако при этом необходимо учесть, что в связи с получением дополнительного заработка надо будет платить также пенсионные взносы. Так, пенсионеры, продолжающие трудиться служащими или рабочими, а также предприниматели, работающие по лицензии (Gewerbetreibende), обязаны иметь пенсионное страхование. Только так называемые Тновые предпринимателиУ (neue Selb-stКndige) не обязаны иметь пенсионную страховку, если они на 1 января 1998 года достигли 57 лет – мужчины либо 55 лет – женщины.
Трудовая деятельность, при осуществлении которой пенсионер отчисляет взносы в пенсионное страхование, ведет к повышению его пенсии.
Если наряду с получением пенсии по инвалидности пенсионер зарабатывает большую, чем минимальная зарплата, сумму, либо занимается предпринимательской деятельностью, требующей обязательного пенсионного страхования, то его пенсия по инвалидности переходит в так называемую частичную пенсию (Teilpension).

Читать статьи из Нового Венского

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Prev Next

Мы в Facebook

Free counters!

Мы Вконтакте