A+ A A-

Размеры ставок социального страхования

социальное страхование в Австрии

Платежи в системе социального страхования в Австрии являются обязательными, а сама система включает в себя следующие элементы: медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование в случае безработицы, а также страхование от несчастных случаев.

 

Взносы определяются в виде процентов от общей суммы месячного заработка (однако применяются максимальные суммы уплаты).Выплаты осуществляются обeими сторонами трудовых отношений: одна часть – за счет работника, а другая – за счет работодателя.

С 1 января 2015 года проценты распределяются следующим образом:

Размеры ставок на социальное страхование в Австрии

ТИП СТРАХОВАНИЯ                                для работодателя        для работника                сумма

Пенсионное страхование                                12,55%                        10,25%            22,80%

Страхование от несчастных  случаев                          1,30%                          0,00%              1,30%

Медицинское страхование (здоровья)                         3,83%                          3,82%              7,65%

Страхование на случай безработицы                           3,00%                          3,00%*            6,00%

Другие                                                                 0,95%                          1,00%              1,95%

Итого                                                    21,63%                        18,07%            39,70%

Выходное пособие                               1,53%                         0,00%               1,53%

Под «другими» в таблице подразумеваются незначительные взносы, подлежащие выплате в целях жилищного обеспечения или в специальный фонд, предназначенный для защиты заработной платы от различных непредвиденных обстоятельств.

Размер взносов по безработице зависит от дохода. Начиная с 1 июля 2008 года применяются следующие ставки:

 Доход до 1 280 евро – 0 %;

 Доход от 1 280 до 1 396 евро – 1 %;

 Доход от 1 396 до 1 571 евро – 2%;

 Доход свыше 1 571 евро – 3 %.

Поскольку применяется вычет, уменьшающий налогооблагаемую базу для расчета подоходного налога для работника, часть его обязательных взносов по социальному страхованию может быть зачислена в расходы, связанные с получением дохода. 

В последней строчке таблицы указаны оплаты работодателя в размере 1,53%, обеспечивающие выходное пособие работнику. Данное удержание регулируется на законодательном уровне и внедрено с 2003 года. Размер выходного пособия зачастую высчитывается на основании количества лет, которое работник провел в компании, и обычно предусматривается трудовым договором.

Маг. Ян Лукневич

Читать статьи из Нового Венского

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Prev Next

Мы в Facebook

Free counters!

Мы Вконтакте