A+ A A-

О работе в Австрии

Разрешение на пребывание (разрешение на получение места жительства и т.д.) необходимо, с одной стороны, для того, чтобы иметь право на работу в Австрии, но его недостаточно. В большинстве случаев в соответствии с Законом о трудовой деятельности иностранцев (AuslBG/Auslanderbeschaftigungsgesetz) дополнительно потребуется еще разрешение на работу.
По Закону о трудовой деятельности иностранцев разрешение на работу не требуется, если у вас имеется:
– разрешение на пребывание - член семьи (Aufenthaltstitel Familienangehoriger),
– разрешение на длительное пребывание – член семьи (Daueraufenthalt-Familienangehoriger),
– разрешение на длительное пребывание-ЕС (Daueraufenthalt-EG),
– неограниченное по сроку разрешение на место жительства (Niederlassungsbewilligung-unbeschrankt),
– карточка длительного пребывания (Daueraufenthaltskarte),
– доказательство места жительства (Niederlassungsnachweis) (по старому правовому положению),
– вы являетесь признанным беженцем по Конвенции о беженцах (anerkannter Konventionsfluchtling).

При данных обстоятельствах вы можете работать в Австрии всюду.
Разрешение на работу получить необходимо, если вы находитесь в Австрии:
– по временному разрешению на жительство (Niederlassungsbewilligung-beschrankt),
– виду на жительство для ключевых рабочих сил (Niederlassungsbewilligung-Schlusselkraft),
– разрешению на пребывание (Aufenthaltsbewilligung) (во многих случаях),
– по рабочей визе согласно § 24 Закона полиции по делам иностранцев (Visum zu Erwerbszwecken nach § 24 FPG).

По Закону о трудовой деятельности иностранцев предусмотрено получение разрешения на трудовую деятельность (Beschaftigungsbewilligung), разрешения на работу (Arbeitserlaubnis)
и освобождения от получения разрешения на работу (Befreiungsschein).
Ваше право на трудовую деятельность также может исходить из разрешения на командирование (Entsendebewilligung).
Органом, ответственным за выдачу подобных разрешений, является Отдел занятости иностранцев в АМS (Arbeitsmarktservice/биржа труда).

Разрешения на работу по Закону о трудовой деятельности иностранцев (AuslBG)
1. Разрешение на трудовую деятельность (Beschaftigungsbewilligung)
Дает право на определенный вид деятельности на определенном, точно обозначенном трудовом месте.
Срок действия: один год, затем возможно продление еще на один год.
Ходатайствующее лицо: будущий работодатель.
Условия для получения:
– соблюдение трудовых условий и условий оплаты труда на данном предприятии;
– наличие действительного разрешения на пребывание или визы;
– проверка, может ли данная должность быть занята рабочими силами, находящимися на учете в АМS.

2. Разрешение на работу (Arbeitserlaubnis)
Действительно для определенной федеральной земли, при этом трудовая деятельность может быть любой.
Срок действия: 2 года или в течение срока прохождения производственного обучения.
Ходатайствующее лицо: работник-иностранец.
Условия для получения:
– легальная занятость в течение как минимум 52 недель за последние 14 месяцев.

3. Освобождение от получения разрешения на работу (Befreiungsschein)
Действительно по всей Австрии для любого вида трудовой деятельности.
Срок действия: 5 лет.
Ходатайствующее лицо: работник-иностранец.
Условия для получения:
– легальная занятость в течение как минимум 5 лет на протяжении последних 8 лет в Австрии.

Если имеется разрешение на работу в Австрии, а самой работы пока нет

Будьте готовы к тому, что поиск работы в большинстве случаев – дело непростое и нередко сопряжено с разочарованиями. В любом случае от вас будут требовать хорошее знание немецкого языка, а в некоторых случаях потребуется получение дополнительных квалификаций. Если вы закончили какое-либо обучение у себя на родине, обязательно узнайте о возможности признания ваших аттестатов, дипломов и т.д. в Австрии («нотификация»/Nostrifizierung).

Поиск свободных рабочих мест
Вакантные рабочие места можно найти в австрийской прессе («Stelleninserate»), в Интернете («Jobborsen»: например, www.ams.or.at), в АМS, в фирмах, занимающихся лизингом персонала, и на доске с объявлениями в магазинах (например, в супермаркете).
Вы можете позвонить интересующему вас работодателю или отправить письменное резюме о приеме на работу. Оно также должно содержать вашу автобиографию (Curriculum Vitae/CV) и свидетельства об обучении/квалификации. После этого вам могут перезвонить и пригласить на собеседование. Однако часто случается так, что интересующий вас работодатель не звонит и не пишет – попросту не отвечает.

Проявить активность самому
Следующая возможность найти работу – это самому проявлять активность. Эта стратегия часто приносит больше успеха, нежели отправка резюме по объявлениям.
Для этого следует посылать свои резюме на предприятия, на которых вы хотели бы работать, или поинтересоваться у знакомых, есть ли у кого-то из них или у их знакомых работа для вас.

Вы нашли работу – ожидания работодателя
Ваш работодатель будет ждать от вас следующее:
– Пунктуальность.
– Надежность: если вы, например, не можете прийти на работу, обязательно позвоните!
– Если вы отсутствуете на рабочем месте по болезни, возьмите у врача подтверждение о том, как долго вы не сможете работать. Когда выздоровеете, необходимо снова обратиться к врачу, чтобы получить выписку на работу.
– Общение с начальником: следуйте его указаниям – независимо от его половой принадлежности. Если вы когда-нибудь не сможете или не захотите выполнять их или у вас появится ощущение, что нарушаются ваши права, обсудите это со своим начальником.

Что делать, если вас уволят или у вас не будет работы?

Пособие по безработице от АМS
Если вы проработали длительное время, вы застрахованы на случай безработицы. Право на получение пособия по безработице возникает в случае потери работы, подачи заявления о безработице и в случае, если в течение определенного времени вы выплачивали взносы в страховой фонд по безработице.
Пока вы получаете это пособие, вы можете искать другую работу.
Примечание: Рекомендуется получить информацию в близлежащих отделениях АМS или в центре для иммигрантов о других видах помощи, предоставляемой AMS.

Переквалификация
В некоторых случаях можно получить помощь АМS для переквалификации или повышения квалификации. Для получения подробной информации в вашем конкретном случае рекомендуется связаться с консультантами АМS.

Если вы на рабочем месте чувствуете себя дискриминированным как «иностранец»
Закон о равноправии 2004 года запрещает неравноправное обращение по половому признаку, этнической принадлежности, религии или мировоззрению, возрасту или сексуальной ориентации. В этом вопросе вы можете рассчитывать на помощь, не стесняйтесь ее
принять. Если у вас появятся подобные проблемы, свяжитесь, например, с уполномоченным по вопросам равноправия или с Трудовой палатой (AK).

По материалам help.gv.at

Читать статьи из Нового Венского

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Prev Next

Мы в Facebook

Free counters!

Мы Вконтакте