Консультации по налогообложению
   

Сколько зарабатывают в Австрии
март, 2003


Зарплата менеджеров в 2002 году (в зависимости от места нахождения фирмы

Местонахождение предприятия Общий годовой доход в евро (до вычета налгогов Основная годовая зарплата в евро (до вычета налгогов
Вена 135 000 109 000

Нижняя Австрия,

Бургенланд

 118 000 97 000
Штирия, Каринтия 113 000 93 000
Верхняя Австрия 113 000 97 000

Зальцбург, Тироль,

Форарльберг

 107 000 97 000

Средняя начальная годовая зарплата (до вычета налогов) выпускников университетов Европы

  Инженер

Инженер-

экономист

 Экономист Специалист по информатике и выч. технике Юрист
Бельгия 23 200 23 700 20 800 21 000 18 800
Германия 35 300 36 200 35 500 37 500 37 600
Франция 27 500 27 100 26 900 27 600 24 900
Англия 24 600 27 500 27 600 30 600 29 700
Ирландия 23 100 29 400 28 600 33 200 28 700
Италия 18 800 22 300 23 300 21 700 19 300
Голандия 24 400 25 800 22 100 25 500 22 900
Австрия 25 500 26 900 27 400 32 400 25 400
Швейцария 40 300 41 800 40 200 41 600 40 500
Испания 27 400 26 800 24 800 34 700 23 400

Средняя месячная австрийская зарплата до вычета налогов (брутто)

год доход в евро повышение в %
2003 2 333,93 2,5
2002 2 277,01 2,5
2001 2 221,47 2,8
2000 2 161,90 2,5
1999 2 108,108 2
1998 2 067,77 3
1997 2 007,73 0,7
1996 1 9993,90 0,8

Для расчета годовой зарплаты надо умножить суммы на 12 (а не на 14 по числу выплачиваемы в австрии зарплат.

Примеры некоторых зарплат

Должность

Годовой доход до вычета налогов (брутто)

Годовой доход до вычета налогов
секретарь от 20 000 до 26 000

ассистент по вопросам экономики

 от 29 000 до 40 000
руководитель финансового отдела от 59 000 до 103 000

специалист по финансам в сфере недвижимости

 от 46 000 до 63 000
специалист по финансированию проектов от 50 000 до 70 000
руководитель небольшого филиала банка от 50 000  

руководитель большого филиала банка

от 70 000  
руководитель предприятия (оборот до 40 млн. евро) от 130 000 до 210 000
директор фирмы информационных технологий от 93 000 до 317 000

менеджер по торговли инф. технологий

от 80 000 до 178 000
руководитель компьютерного отдела от 73 000 до 125 000
системный инженер от 40 000

до 57 000
консультант (в области информ. технологий) от 33 000 до 53 000
программист от 33 000 до 51 000
техник по компьютерным сетям от 38 000 до 45 000
"горячая линия" от 21 000 до 41 000
     
     

Средние зарплаты работников со стажем работы от 3 до 5 лет

Функция Месячная зарплата до вычета налогов (брутто) Годовой доход до вычета налогов (брутто)
работник отдела кадров 3 500 42 – 56 000
ассистент руководителя предприятия 2 925 34 – 45 000
бухгалтер по расчету зарплаты 2 786 33 – 45 000
секретарь 2 115 26 – 32 000
служащий 1 933 24 – 28 000
специалист по банку данных 3 750 42 – 63 000
системный администратор 4 357 51 – 71 000
программист 3 001 36 – 45 000
специалист по компьютерным сетям 2 980 36 – 45 000
работник отдела закупок 3 052 37 – 45 000
складской работник 2 231 27 – 33 000
балансовый бухгалтер 2 679 33 – 42 000
бухгалтер 2 166 25 – 33 000
плановик 2 929 36 – 43 000
мастер цеха 2 321 26 – 39 000
работник научно-исследоват. отдела 4 679 54 – 80 000
менеджер по продуктам 3 321 42 – 48 000
продавец, служащий торговой фирмы 2 489 29 – 38 000

руководитель отдела маркетинга

 5 286 53 – 95 000
работник отдела маркетинга 2 289 29 – 33 000
работник рекламного отдела 4 679 46 – 71 000

Начальные зарплаты молодых специалистов

функция

работник отдела кадров

Месячная зарплата до вычета налогов (брутто)

2 750
ассистент руководителя предприятия 2 682
бухгалтер по расчету зарплаты 2 357
секретарь 1 693
служащий 1 497
специалист по банку данных 3 036
системный администратор 3 643
программист 2 616
специалист по компьютерным сетям 2 398
работник отдела закупок 2 435
складской работник 1 889
балансовый бухгалтер 2 217
бухгалтер 1 773
плановик 2 217
мастер цеха 1 991
работник научно-исследовательского отдела 3 679
менеджер по продуктам 2 743
продавец, служащий торговой фирмы 2 179
руководитель отдела маркетинга 3 786
ассистент по маркетингу 1 868
работник рекламного отдела 3 429
   

В Австрии существуют коллективные договоры на предприятиях, являющихся членами Экономической палаты страны. Они регулируют рабочее законодательство, зарплату и ее повышение на предприятиях по отраслям промышленности. Эти договоры подписываются Экономической палатой Австрии, представляющей интересы предприятий, и Австрийским профсоюзом служащих. В них, в частности, указываются и минимальные зарплаты рабочих и служащих, которых обязаны придерживаться все предприятия отрасли.
Приведем для примера минимальные зарплаты согласно коллективному договору служащих и учеников торговых предприятий по состоянию на 1 января 2003 года.
К торговых предприятиям относятся все фирмы, занимающиеся оптовой и розничной торговлей. Тарифная сетка содержит следующую классификацию зарплат.
1. По отраслям:
для торговых предприятий
а) тарифная сетка А (Gehaltstafel A) – общая оптовая и розничная торговля;
б) тарифная сетка В (Gehalts-tafel B) – торговля фототоварами;
в) тарифная сетка С1 – оптовая торговля парфюмерно-галантерейными и аптекарскими товарами;
г) тарифная сетка С2 (Gehaltstafel C2) – розничная торговля парфюмерно-галантерейными и аптекарскими товарами;

В Австрии существуют коллективные договоры на предприятиях, являющихся членами Экономической палаты страны. Они регулируют рабочее законодательство, зарплату и ее повышение на предприятиях по отраслям промышленности. Эти договоры подписываются Экономической палатой Австрии, представляющей интересы предприятий, и Австрийским профсоюзом служащих. В них, в частности, указываются и минимальные зарплаты рабочих и служащих, которых обязаны придерживаться все предприятия отрасли.
Приведем для примера минимальные зарплаты согласно коллективному договору служащих и учеников торговых предприятий по состоянию на 1 января 2003 года.
К торговых предприятиям относятся все фирмы, занимающиеся оптовой и розничной торговлей. Тарифная сетка содержит следующую классификацию зарплат.
1. По отраслям:
для торговых предприятий
а) тарифная сетка А (Gehaltstafel A) – общая оптовая и розничная торговля;
б) тарифная сетка В (Gehalts-tafel B) – торговля фототоварами;
в) тарифная сетка С1 – оптовая торговля парфюмерно-галантерейными и аптекарскими товарами;
г) тарифная сетка С2 (Gehaltstafel C2) – розничная торговля парфюмерно-галантерейными и аптекарскими товарами;
д) тарифная сетка D (Gehaltstafel D) – торговля книгами, газетами и журналами, художественными и музыкальными изданиями;
е) тарифная сетка Е (Gehaltstafel E) – оптовая торговля железом и изделиями из железа, металлами и изделиями из металлов, трубами, санитарно-техническим оборудованием;
ж) тарифная сетка F – торговля в универмагах;
з) тарифная сетка G – оптовая торговля;
и) тарифная сетка Н – торговля в газетных и табачных киосках.
2. По областям распространения тарифных сеток (Gehaltsgebiet):
а) А (Gehaltsgebiet A) – распространяется на предприятия, находящиеся на территории всех федеральных земель Австрии, кроме Зальцбурга и Форарльберга;
б) В (Gehaltsgebiet B) касается предприятий Зальцбурга и Форарльберга.
3. По так называемым группам занятости (BeschКftigungs-gruppe).
Распределение работника в ту или иную группу зависит от его должности и порученных ему функций.
В первую группу входят служащие с соответствующим законченным образованием, служащие без соответствующего образования, но имеющие трехлетний опыт работы в фирме и т. д.
Во вторую группу входят служащие, исполняющие простые обязанности, например, продавцы, складские работники, сотрудники бухгалтерии, выполняющие простые расчеты, сотрудники регистратур, технический вспомогательный персонал компьютерных фирм, телефонисты и т. д.
В третью группу входят служащие, самостоятельно выполняющие сложные поручения, например, продавцы, использующие в работе знание иностранных языков, руководители филиалов, сотрудники бухгалтерии, которым поручено вести бухгалтерские статьи или расчет зарплаты, кассиры, программисты, техники, операторы компьютерных фирм, декораторы, сотрудники службы технического сервиса и т. д.
В четвертую группу входят служащие, выполняющие самостоятельную работу, например, старшие продавцы, имеющие право самостоятельно делать закупки; руководители филиалов, самостоятельно принимающие решения о продаже товаров и ведении склада, презентации товаров и расчете полученных денег; заведующие складом; самостоятельные бухгалтеры; главные кассиры; переводчики; секретари директоров фирм, системные аналитики, проблемные аналитики, самостоятельные программисты, редакторы издательств и т. д.
В пятую группу входят служащие, осуществляющие руководящие функции, самостоятельно выполняющие сложную и ответственную работу, использующие при этом специальные знания и практический опыт, например, руководители крупных отделов, заведующие фирмой по лицензии (Gewerberechtlicher GeschКftsfЯhrer), главные бухгалтеры и т. д.
В шестую группу входят служащие с обширными знаниями и многолетним практическим опытом работы, занимающие руководящие должности в фирме.
Ниже приводятся минимальные зарплаты (до вычета налогов) для предприятий общей оптовой и розничной торговли, независимо от специализации. Эти зарплаты закреплены в коллективном договоре служащих торговых предприятий и, можно сказать, имеют законодательный характер. Это означает, что фирмы могут платить своим работникам большую зарплату, но не имеют права платить меньше, чем это обозначено в таблице.
Тарифная сетка А – общая оптовая и розничная торговля

     
группа занятости область А область В
1.а) служащие до 18 лет 901 937
б) служащие старше 18 лет 973 1 012
2. на 1 трудовом году 1 051 1 093

на 3 трудовом году

 1 053 1 095
на 5 трудовом году 1 072 1 116
на 7 трудовом году 1 090 1 134
3. на 1 трудовом году 1 053 1 096
на 3 трудовом году 1 063 1 106
на 5 трудовом году 1 136 1 182
на 7 трудовом году 1 199 1 247
4. на 1 трудовом году 1 138 1 184
4. на 3 трудовом году 1 196 1 243
на 5 трудовом году 1 252 1 303
на 7 трудовом году 1 395 1 451
5. на 5 трудовом году 1 734 1 805
5. на 7 трудовом году 1 876 1 953
на 9 трудовом году 2 028 2 111
на 10 трудовом году 2 152 2 240
6. на 5 трудовом году 1 948 2 027
6. на 10 трудовом году 2 296 2 390
на 15 трудовом году 2 645 2 754

 

 

 Фирма основана в октябре 1992 года, с января 1996 года выходит ежемесячный иллюстрированный "Новый Венский журнал" на русском языке.
 Офис и редакция находятся в самом центральном месте г. Вены, рядом с собором св. Стефана по адресу: 1 район Вены, Singerstrasse 4/4 этаж/12