Могут ли иностранцы работать в Австрии?

Иностранцы в определенных случаях могут работать в Австрии, и этот вопрос регулируется австрийским Законом о трудовой деятельности иностранцев (AuslBG). Иностранные граждане имеют право на работу после получения определенного разрешения. Также и работодатель имеет право нанимать на работу иностранца только при наличии у последнего соответствующего разрешения.

Кто из иностранцев имеет право на работу в Австрии без каких-либо специальных разрешений?

Следующие лица являются исключением из вышеупомянутого закона и имеют право на рабочую деятельность (§1 AuslBG):

– граждане государств Европейской экономической зоны (EWR) и Европейского союза (EU), а также их супруги и дети;
– супруги австрийских граждан;
– дети австрийских граждан, включая приемных и сводных детей, если они имеют разрешение на пребывание согласно Закону об иностранцах 1997 года, не достигли возраста 21 года и если австрийский гражданин обеспечивает их содержание;
– конвенциональные беженцы;
– практиканты австрийских учебных заведений (Ferialprak-tikanten);
– сотрудники дипломатических и консульских служб;
– сотрудники культурных и научных учреждений и признанных религиозных общин.

Какие виды разрешения на работу существуют в Австрии?

Закон о трудовой деятельности различает следующие виды разрешения на работу:

1. Beschaftigungsbewilligung – разрешение на трудовую деятельность, которое выдается по заявлению работодателя на конкретного сотрудника-иностранца с конкретной профессиональной деятельностью. Срок этого вида разрешения ограничен одним годом, но по заявлению работодателя может быть продлен.

2. Arbeitserlaubnis – разрешение на работу, которое получают иностранцы в том случае, если они последние 14 месяцев не менее 52 недель легально занимались трудовой деятельностью, имея разрешение, о котором говорилось в первом пункте (Beschaftigungsbewilligung).

Arbeitserlaubnis – это разрешение, выдаваемое конкретному лицу с иностранным гражданством на трудовую деятельность в конкретной федеральной земле Австрии, но с правом свободного выбора работы и работодателя.

3. Befreiungsschein – свидетельство об освобождении от разрешения на работу, выдаваемое в Австрии сроком на 5 лет следующим иностранным гражданам:

– лицам, занимающимся трудовой деятельностью последние 8 лет в общей сложности не менее 5 лет;
– лицам, ранее состоявшим в браке с австрийским гражданином не менее 5 лет;
– молодым представителям второго поколения иностранцев, если они более половины жизни или половину учебного времени провели в Австрии и один из родителей прожил в Австрии не менее 5 лет.

4. Anzeigebestatigung (EU-Entsendebewilligung) – свидетельство, выдаваемое работодателю, имеющему свое предприятие не в Австрии, а на территории ЕС или ЕЭЗ, для сотрудника-иностранца, посланного на временную работу в Австрию. Этот проект должен быть рассчитан на срок не более 6 месяцев, а деятельность конкретного иностранца в Австрии не должна превышать срока в 4 месяца. Если трудовая деятельность превышает эти сроки, то для данного работника необходимо получать разрешение на работу (Beschaftigungsbewilligung).