| ?Вы ищете работу и хотите знать, сколько налогов вы как служащий будете платить с вашей зарплаты?
Вы открыли свою фирму, ищете работников и хотите знать, во сколько вам обойдутся ваши сотрудники и сколько налогов вам придется платить с их зарплаты?
Ниже приводятся ответы на эти вопросы:
В Австрии существует 4 организации, которым работодатель должен перечислять налоги за своих сотрудников, а также налоги, которые он должен перечислять в эти организации от их имени, удерживая определенные суммы от зарплаты в качестве налогов:
это больничная касса, куда перечисляются взносы медицинского и социального страхования,
это финансовое управление по месту нахождения предприятия,
это городская казна (либо казна общины),
это страховые компании, которые получают от работодателей страховые взносы для будущего выходного пособия сотрудников.
1. В БОЛЬНИЧНУЮ КАССУ
служащие платят 18%,
а рабочие 18,2% от своей общей зарплаты (брутто).
При получении особых выплат (например, премиальные, 13-я и 14-я зарплаты) рабочие платят 17,2%, а служащие 17% от размера этих выплат.
Доля работодателя по взносам социального страхования за сотрудников – за служащих он должен платить 21,9% от зарплаты, за рабочих – 21,7%.
При особых выплатах эти налоги составляют соответственно для служащих 21,4%, а для рабочих 21,2%.
2. В ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
работники должны платить подоходный налог от своей зарплаты. Его процент изменяется по прогрессивной ставке от 0 до 50% в зависимости от зарплаты. (В №6/2007 "Нового Венского журнала" я приводила подробную таблицу подоходного налога и способ его расчета.)
Взнос работодателя в государственный семейный фонд составляет 4,5% от общей суммы зарплат сотрудников.
Надбавка к этому взносу, являющаяся для предприятия профсоюзным взносом в Экономическую палату, различна в разных землях Австрии и, например, в Вене составляет 0,4%.
3. В ГОРОДСКУЮ КАЗНУ (в казну общины) – работодатель обязан платить коммунальный налог в размере 3% от общей суммы зарплат работников.
Внимание: Предприятия, находящиеся в г. Вене, обязаны также платить за своих сотрудников дополнительный налог (за метро) в размере 0,72 евро в неделю за одного сотрудника.
Льготы предприятиям по налогам в финансовое управление и городскую казну
Если сумма зарплат всех работников предприятия не превышает 1460 евро в месяц, то работодатель имеет право вычесть из общей суммы зарплат 1095 евро, не облагаемых налогом, и обложить налогом только остаток.
4. Выплата в СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ – для выходного пособия
Внимание: Работодатель обязан при принятии сотрудника на работу платить за него ежемесячно 1,53% от зарплаты в специальный фонд страховых компаний, из которого впоследствии при выходе работника на пенсию ему будет выплачено выходное пособие.
Хотя эти 1,53% предназначены страховой компании, работодатель обязан однако перечислять эти деньги в больничную кассу вместе с выплатами по медицинскому и социальному страхованию. |
